CŒUR DE MÉTIER COGNIZANT LA QUINTESSENCE DE L’ESN INTERNATIONALE Comme ici dans cette salle, les séances de cocréation constituent un catalyseur d’innovations pragmatiques. Il en résulte unprocessus de design thinking propre à fluidifier les échanges et optimiser la décision. unedouble croissance : organique Le centre de compétences centré sur Cette étape, indispensable pour mettre etforte, d’une part ; externe et l’intelligence artificielle et l’exploitation la donnée en condition opérationnelle, régulière, d’autre part. Cesdeux des données fournies par le big data està la fois un des points forts de ingrédients delacroissance comme est, précisément, issu de la croissance Cognizant, un réservoir d’emplois moteur duprogrès travaillent externe. «Nous venons de racheter potentiels, et une source de métiers ensymbiose. Avec uncompetitive uneentreprise spécialisée dans le conseil àforte valeur ajoutée. edge.«Cette volonté permanente et l’intelligence artificielle, pour renforcer d’unecroissance externe maîtrisée est, notre pôle d’activité dans ce domaine, FAIRE SAVOIR enelle-même,unfacteur différenciant.» explique Olivier Mallet, directeur Reste, bien sûr, à pallier un certain delaPractice IA et Analytics. Cela dit, déficit de notoriété dans cette ACQUISITIONS RAISONNÉES on ne part pas de zéro. En France, par entreprise protéiforme eten évolution Aussi incroyable que cela puisse exemple, nous possédons une expérience permanente. Quand onregarde ses paraître, la société a procédé à une forte dans les domaines de labanque concurrents immédiats, en particulier dizaine d’acquisitions au cours etl’industrie pharmaceutique.» Accenture, Atos et autres Capgemini, desdeux dernières années, au niveau Concrètement, le groupe recherche Cognizant ne vient pas à l’esprit avec mondial s’entend. Mais Cognizant desprofils experts dans l’analyse lamême immédiateté. «C’est vrai, mais rachète en connaissance de cause. etl’interprétation de la donnée il faut bien voir que nous nous sommes Ellese concentre sur des aspects très numérique, ce véritable pétrole construits avec une idée simple: ce que sectoriels, ou bien sur l’acquisition duXXIsiècle.e «Les profilsdata sont l’on fait, on le fait bien. Et puis, compte d’une technologie dont elle a besoin trèsdemandés, confirme Olivier Mallet. tenu de la nature et de la complexité de pour progresser dans sa trajectoire. Mais avec un bémol: onp jarle touours nos missions, on comprend facilement «Nous disposons d’une équipe qui des data scientists. C’est crucia,lcertes, que nos clients soientpeu nombreux», s’occupe de tous ce sus jets», précise mais c’est surtout dedataengineers tempère Benoît Labrousse. Avant Benoît Labrousse. Qui plus est, que nous avons besoin.C’est là qu’on deciter plusieurs actions propres lemanagement de l’entité française, travaille la donnée, qu’on la prépare.» àstimuler la réputation etlanotoriété, … lui, est entièrement français. C’est loind’être toujours le cas dans lesorganisations de cette taille (lire COGNIZANT DANS LE MONDE l’encadré ci-contre). Quant aux clients réation 1 nciennetéoennedeseploés cinq ans deCognizant, ils ressemblent à... iesocial Teanec, ew erse environ Cognizant, ce qui crée des liens et de rian umphries pedeclients surtout des grands comptes, laréussite. «Nous travaillons beaucoup lasseentauFortune00 185e essentiellement dans le secteur privé avec des groupes qui, eux aussi, sont .. 1, ds dernier eercice connu naeents figure sur la liste, établie par habitués àfonctionner en mode distribué. énécenet près de 10 % sur les dix dernières Forbes, des Best Employers for Diversity, ou C’estuneculture que nous appliquons annéessource: acrotrends eilleurs emploeurs en matire de diversité. ànous-mêmes: on ne peut pas dire otation au Nasdaq, principale place bousière C’est la seconde fois que Cognizant intègre ce auxgens ce qu’il faut faire, et, pour des sociétés de technologie classement, calculé sur la base d’une enquête cequinous concerne, s’en affranchir. obred’eploés environ 00 000 effectuée auprs de ses collaborateurs. Celane marche pas comme ça. » octobre 2021 I numéro 111Iedi-mag.frI 49